主管應 有的態度

工作態度好但能力差的員工，是應該繼續留用還是快速辭退？ 單位有一個UI設計，每天上班可以說是第一個到崗、最後一個下班，可就是工作不出效率，做 ...

教授曾說：「能力好態度差的人相對糟糕，影響公司層面更大。」剛開始，我認同他這樣的評斷。不過仔細想想，難道他這樣的講法客觀、科學、理性嗎？

能力好、態度差vs. 能力差、態度好，優秀主管會留下哪種人？｜經理人. 我是產線組長，因為公司政策，必須縮編人員。在決定資遣哪一位員工時，我陷入了 ...

他的好態度慢慢消失，轉而變得被動，本來就做不好的工作，做得更差，最後他自己無法繼續承受，沒辦法面對自己，終究選擇離開這份工作。 可能有人會問：「 ...

能力好、態度差vs. 能力差、態度好，優秀主管會留下哪種人？（經理人） ... Kyle 你好： 關於你的疑問，其實從「留才」的角度思考會比較容易，因為留才與 ...